Programmes pour les étudiants – Edmonton

Recrutement

Le bureau de Miller Thomson à Edmonton compte embaucher deux ou trois personnes en première année de droit pour son programme d’été. 

L’expérience

Les étudiants embauchés pour l’été profiteront d’un programme national complet d’orientation et de formation sur les systèmes et la bibliothèque pendant leur première semaine au cabinet. Tout l’été, ils pourront aussi participer à des formations ainsi que des programmes régionaux et nationaux offerts par le service du perfectionnement professionnel.

Les étudiants accomplissent un large éventail de tâches pour tous les groupes de pratique de Miller Thomson. Ils ont la possibilité de travailler en droit administratif, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en fiscalité. Nous encourageons les étudiants à faire preuve d’initiative et à demander qu’on leur assigne du travail et des mandats qui suscitent leur intérêt.

En matière de litige, les étudiants peuvent prendre part à la préparation de procès, soutenir les avocats durant un procès, se présenter au tribunal (y compris aux petites créances), accompagner des avocats à des interrogatoires préalables, rencontrer des clients, prêter main-forte à des avocats dans des mandats de grande envergure et effectuer des recherches. Ils sont pleinement responsables des dossiers des petites créances, qui leur apprendront à traiter directement avec les clients, à assister à des conférences de règlement, à négocier des règlements, à interroger des témoins et à mener un procès, le tout sous la supervision d’avocates et d’avocats plaidants chevronnés.

En matière de droit des sociétés, les étudiants pourraient préparer des documents pour l’achat, la vente et le financement d’entreprises, préparer des testaments, participer à l’homologation de successions, rédiger des ententes et des lettres d’intention pour des contrats commerciaux, analyser des dossiers fiscaux et faire des recherches, participer à la préparation de contrats de construction et faire des recherches dans le domaine, aider à la cession de biens immobiliers, participer à la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, assister à la clôture de transactions, participer à des réunions avec des clients et effectuer d’autres recherches de nature générale.

Mentorat

Chaque été, l’étudiant est jumelé à un sociétaire qui lui sert de mentor; ce dernier l’aide à s’intégrer dans l’environnement du cabinet et lui offre des conseils et un soutien des plus précieux. Le comité de recrutement des étudiants en droit et l’équipe des ressources professionnelles sont aussi à la disposition des étudiants tout l’été.

Culture du cabinet

Nous encourageons les étudiants à participer à tous les aspects de la vie au cabinet, notamment les activités sociales, caritatives et communautaires, les événements avec des clients et les activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui leur sont destinées.

Rétroaction

Les étudiants reçoivent une évaluation officielle. Nous effectuons aussi une évaluation informelle tout au long de l’été, qui prend la forme de commentaires positifs et constructifs pour les aider à exploiter leurs forces et à améliorer leurs compétences.

Perfectionnement professionnel

Les étudiants prennent part à une séance d’orientation personnalisée pour leur bureau ainsi qu’au programme national d’orientation des étudiants d’été. Ce programme comprend des séances de formation qui s’étalent sur trois semaines, sur les thèmes de l’organisation du cabinet, la gestion de la pratique, la communication et la rédaction et la recherche juridique ainsi qu’une présentation détaillée de nos domaines de pratique. Pendant l’été, les étudiants poursuivent leur perfectionnement professionnel en assistant à des séminaires de formation continue à l’échelle nationale ou locale, organisés pour l’ensemble du cabinet ou des groupes de pratique précis. Une ou un coach personnel peut aussi leur être attribué, sur demande.