Le bureau de Miller Thomson à Saskatoon embauche une ou deux personnes en première année de droit pour son programme d’été.
L’expérience
Notre programme d’été est l’occasion de découvrir l’environnement de travail de notre cabinet avant d’entamer l’année de stage. Le programme d’été ne comprend aucune rotation officielle; divers mandats sont au menu, comme le soutien à la préparation de procès et la participation à différentes transactions commerciales. Nous encourageons les étudiants à faire preuve d’initiative et à demander qu’on leur assigne du travail et des mandats qui suscitent leur intérêt. En bref, le programme offre un regard sur Miller Thomson et la pratique du droit en général.
En matière de litige, les étudiants peuvent aider à la préparation de procès, s’initier aux procès, accompagner des avocates et avocats à des interrogatoires préalables, rencontrer des clients, prêter main-forte à des avocats dans des mandats volumineux et effectuer des recherches. Ils peuvent assister au tribunal et aider les avocats d’expérience dans leurs arguments juridiques. Les étudiants apprennent également à traiter directement avec la clientèle, à assister à des conférences de règlement, à négocier des règlements et à interroger des témoins, le tout sous la supervision d’avocates et d’avocats plaidants chevronnés.
En matière de droit des sociétés, les stagiaires préparent des documents pour l’achat, la vente et le financement d’entreprises, préparent des testaments, participent à l’homologation de successions, rédigent des ententes et des lettres d’intention pour des contrats commerciaux, font des recherches pour des dossiers fiscaux et les passent en revue, participent à la préparation de contrats de construction et font des recherches dans le domaine, aident à la cession de biens immobiliers, participent à la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, assistent à la clôture de transactions, participent à des rencontres avec des clients et effectuent d’autres recherches de nature générale.
Mentorat
Chaque étudiant est jumelé à une ou un sociétaire qui lui sert de mentor qui l’aide à s’intégrer au cabinet et lui offre un précieux encadrement et soutien pendant toute la durée du programme. L’équipe des ressources professionnelles et d’autres membres du cabinet sont également à disposition.
Rétroaction
Les étudiants embauchés pour l’été font l’objet d’une évaluation officielle durant leur mandat. En plus, une rétroaction informelle leur est fournie tout au long de l’été, ce qui leur permet de tirer parti de leurs points forts et d’améliorer leurs compétences.
Perfectionnement professionnel
Les étudiants embauchés pour l’été profiteront d’un programme national complet d’orientation et de formation sur les systèmes et la bibliothèque pendant leur première semaine au cabinet. Ce programme comprend des séances de formation sur divers sujets : organisation du cabinet, conseils sur la gestion de la pratique, communication, rédaction et recherche juridique et présentation complète de nos domaines de pratique. Pendant l’été, les étudiants poursuivent leur perfectionnement professionnel en assistant à des séminaires de formation continue nationaux et locaux destinés à l’ensemble du cabinet ou à des groupes de pratique précis.
Programme de stage
L’expérience
Nos stagiaires ont l’occasion de travailler dans une multitude de dossiers de différents domaines de pratique. Il n’y a aucune rotation officielle. Chaque personne est jumelée à une ou un directeur de stage, qui est chargé de l’encadrer et de la faire travailler dans plusieurs domaines de pratique,, tant dans le rôle de représentant que dans celui d’avocat-conseil.
En matière de litige, les stagiaires aident à la préparation de procès, agissent comme avocat de soutien au tribunal, plaident en qualité d’avocat dans les procès à la cour provinciale (y compris aux petites créances), agissent en qualité d’avocat en cabinet, assistent avec les avocats à des interrogatoires préalables, rencontrent des clients, prêtent main-forte à des avocats dans des mandats de grande envergure et effectuent des recherches. Ils sont pleinement responsables des dossiers des petites créances, qui leur apprendront à traiter directement avec les clients, à assister à des conférences de règlement, à négocier des règlements, à interroger des témoins et à mener un procès, le tout sous la supervision d’avocates et d’avocats plaidants chevronnés.
En matière de droit des sociétés, les stagiaires préparent des documents pour l’achat, la vente et le financement d’entreprises, préparent des testaments, participent à l’homologation de successions, rédigent des ententes et des lettres d’intention pour des contrats commerciaux, font des recherches pour des dossiers fiscaux et les passent en revue, participent à la préparation de contrats de construction et font des recherches sur des questions connexes, aident à la cession de biens immobiliers, participent à la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, assistent à la clôture de transactions, participent à des rencontres avec des clients et effectuent d’autres recherches de nature générale.
Mentorat
Les stagiaires sont jumelés à un associé qui agira à titre de directeur de stage ainsi qu’à un sociétaire qui leur servira de mentor. Chargées de faciliter leur intégration au cabinet, ces personnes offrent un précieux encadrement et du soutien tout au long du stage. L’équipe des ressources professionnelles et d’autres membres du cabinet sont également à disposition.
Culture du cabinet
Nous encourageons les étudiants à participer à tous les aspects de la vie au cabinet, notamment les activités sociales, caritatives et communautaires, les événements avec des clients et les activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui leur sont destinées.
Rétroaction
Nos stagiaires font l’objet d’une évaluation officielle conforme aux critères du Canadian Centre for Professional Legal Education (CPLED). Nous effectuons aussi une évaluation informelle tout au long de l’année, qui prend la forme de conseils ponctuels et constructifs sur les aspects à améliorer.
Perfectionnement professionnel
Le perfectionnement professionnel se poursuit tout au long du stage, grâce à des programmes de formation continue conçus spécialement pour les stagiaires en droit. Ces derniers sont invités à tous les séminaires généraux et spécialisés du cabinet, qui leur offre aussi des formations continues et des séminaires spécialement conçus pour le perfectionnement de leurs compétences pratiques et juridiques.
Personnes-ressources
Stagiaires actuels
Les étudiants et stagiaires peuvent répondre à vos questions sur nos programmes d’été et de stage.
Emplois d’été 2024 pour les étudiants de niveau 1L
REMARQUE : Veuillez noter que nous avons terminé le recrutement pour le programme d’été 2024 et que tous nos postes ont été pourvus.
Programme de stage
Merci de l’intérêt que vous portez à notre programme. Nous avons terminé le recrutement de nos stagiaires pour 2023-2024 et 2024-2025 et tous les postes ont été pourvus.
Coordonnées du comité de recrutement des étudiants en droit
Personne à contacter pour en savoir plus sur le programme d’été de Miller Thomson à Saskatoon :
Akash Bir
Directeur, Recrutement et avancement juridiques Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. 123 – 2nd Avenue South, bureau 1100 Saskatoon (Saskatchewan) S7K 7E6
