Questions fréquentes
Quel type de candidats recherchons-nous?
Nous souhaitons embaucher des étudiants réunissant les aptitudes pour devenir des avocats de premier plan et, éventuellement, des associés du cabinet. C’est pourquoi nous recherchons des candidats qui se démarquent sur le plan académique, qui démontrent un engagement envers l’excellence professionnelle, qui possèdent plusieurs champs d’intérêt et qui manifestent une volonté à participer activement au développement des affaires, aux activités communautaires et à la promotion du cabinet.
Combien d’étudiants recherchons-nous?
Tous les bureaux de Miller Thomson recrutent des stagiaires de première et de deuxième année durant la période estivale, selon leurs besoins. Nos stagiaires représentent pour le cabinet la principale source d’expansion en termes d’effectifs. Chacun des bureaux embauche également des stagiaires de fin de cycle.
Existe-t-il un système de rotation des stagiaires chez Miller Thomson?
Chacun des bureaux dispose d’un système de rotation formel ou non, selon sa taille. Notre objectif est de permettre aux stagiaires de prendre part à un maximum de tâches dans divers domaines de pratique. Bien que nous les encouragions à s’investir dans tous les domaines qui s’offrent à eux, nous savons faire preuve de souplesse envers ceux qui démontrent un intérêt pour un domaine particulier.
Quelle est la charge de travail moyenne d’un stagiaire?
Miller Thomson n’a pas d’objectifs chiffrés pour les stagiaires. Notre priorité est de nous assurer qu’ils reçoivent la meilleure formation possible pour leur permettre de progresser avec assurance.
Miller Thomson offre-t-il un programme de mentorat?
Le mentorat constitue un aspect important du cheminement professionnel d’un étudiant. Un associé ou un avocat senior est assigné à chaque étudiant à titre de mentor. Le mentor agit comme conseiller, guide, coach et professeur, et il est chargé de créer un environnement de travail propice à l’apprentissage et au perfectionnement.
Combien de professionnels Miller Thomson compte-t-il?
Miller Thomson, l’un des plus importants cabinets juridiques au Canada, regroupe plus de 550 avocats dans les principaux centres urbains du pays.
Quelle est la rétribution offerte aux stagiaires (rémunération et avantages sociaux)?
Miller Thomson offre aux stagiaires une rémunération attrayante comparable à celle offerte par les cabinets de même taille ou plus grands. Les stagiaires ont également droit au régime d’avantages sociaux, notamment à l’assurance des soins dentaires et de santé complémentaires ainsi qu’à une assurance-vie et à une assurance-invalidité. Pour en savoir plus sur les protections offertes dans chacun des bureaux, veuillez consulter les rubriques correspondantes affichées sur ce site.
Qu’est-ce qui nous distingue des autres cabinets?
Nous sommes particulièrement fiers d’avoir créé une ambiance de travail informelle, valorisant l’esprit d’équipe et l’efficacité et favorisant des relations de travail harmonieuses entre avocats et étudiants. Nous prenons part à de nombreuses activités professionnelles, caritatives, communautaires et sportives et appuyons les organismes organisateurs.
Selon les stagiaires, c’est grâce aux personnes qui travaillent chez Miller Thomson et à leur ouverture d’esprit que notre cabinet est l’un des endroits les plus agréables. Les stagiaires disent ressentir un sentiment d’appartenance et de collégialité, et ils apprécient le fait que les avocats et les membres du personnel manifestent un réel intérêt pour leur apprentissage.
À quel genre de perfectionnement professionnel les stagiaires ont-ils accès?
Miller Thomson soutient pleinement le perfectionnement professionnel de ses stagiaires et offre des ateliers de formation sur des sujets très variés. Bon nombre de ces activités de formation ont été conçues spécialement pour les stagiaires et d’autres (p. ex., les conférences) portent sur des questions juridiques d’actualité.
Comment présenter une demande de stage?
Pour en savoir plus à ce sujet et obtenir les coordonnées de chacun de nos bureaux, veuillez consulter les rubriques correspondantes affichées sur ce site.