Droit du travail et droit de l’emploi
Nouvelles obligations de l’employeur pour la gestion des absences à compter du 1er janvier 2025
Exigences linguistiques au travail : Une décision importante sur l’application de la Charte de...
Un tribunal ontarien rejette une plainte en congédiement injustifié et applique la clause de...
Ceci n’est pas un exercice : nouvelles exigences en matière de premiers soins dans...
Rapports sur la transparence salariale : guide limpide pour les employeurs
Procès simplifiés en Alberta : Le caractère approprié dans les affaires en droit de l’emploi
Projet de loi 42 : Nouvelles mesures pour la prévention du harcèlement et la violence à...
Pratiques exemplaires pour les employeurs lors des rencontres de cessation d’emploi : les...
L’employeur doit enquêter sur les cas de harcèlement même en l’absence de plainte
Travailleur ou entrepreneur dépendant? Décision récente sur la question en Colombie-Britannique
Politiques et plans de prévention de la violence dans le lieu de travail