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( Disponible en anglais seulement )
Arbitrator finds paid sick leave not required in some COVID-19 situations
Communiqué droit du travail et de l'emploi
In a recent Saskatchewan arbitration decision, UFCW, Loc. 1400 v P&H Milling Group, it was decided that an employer was not required to pay sick leave to employees who: recently returned from outside of Canada and were required by a […]