Claudia Desjardins Belisle

Associée

Montréal

Bureau

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Secteurs et Expertises

Biographie

ADMISSION AU BARREAU

Québec, 2012

Formation

J.D., Université d’Ottawa, 2010
LL.L., Université d’Ottawa, 2009

Langues

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Claudia Desjardins Bélisle est une avocate en droit du travail chevronnée qui se consacre à la défense des employeurs face à des litiges complexes, notamment en ce qui concerne l’application de clauses restrictives et la protection des renseignements confidentiels. Elle assiste les employeurs dans des dossiers touchant la gestion de personnel au quotidien, y compris la gestion de la performance, les mesures disciplinaires et les terminaisons d’emploi. Elle intervient également dans plusieurs dossiers de litige entre actionnaires et apporte une expérience de premier plan en matière de préservation de la preuve électronique. Elle accompagne ses clients lors de campagnes de syndicalisation et de négociations collectives, agissant tant comme porte-parole que dans un rôle de soutien, tout en plaidant avec succès devant les tribunaux. Sa capacité à résoudre des conflits majeurs avec une approche pratique fait d’elle une conseillère juridique et d’affaires de premier plan.

Claudia contribue régulièrement à des conférences et à des publications sur le droit du travail, abordant des questions d’actualité et offrant une expertise précieuse aux employeurs. Son dévouement et son leadership font d’elle une figure incontournable dans son domaine.

En tant que responsable du groupe Litige de Miller Thomson à Montréal, elle dirige une équipe de 40 avocats et participe activement à diverses associations juridiques au Canada et à l’international. Son engagement envers le mentorat et le développement professionnel lui a d’ailleurs valu plusieurs distinctions, témoignant de son leadership et de son influence dans le domaine.

Engagement

Reconnaissance

The Best Lawyers in Canada – Droit du travail et de l’emploi, 2022-2025
Benchmark Litigation Canada – Étoile en devenir, 2024
Responsable du groupe de pratique Représentation du bureau de Montréal de Miller Thomson : une équipe comptant près de 40 avocats
Codirige divers projets de développement des affaires auprès de cabinets d’avocats de France
Coprésidente du comité national sur la rentabilité
Membre du comité de mise en marché de Montréal. La connaissance approfondie de Claudia du monde des affaires du Québec et son leadership positif constituent des éléments essentiels à l’élaboration d’une stratégie commune et concurrentielle

Leadership éclairé

Entrevue dans La Presse : « L’expertise juridique pour surmonter les défis entrepreneuriaux de l’heure. »
Entrevue dans Les Affaires : « Les humains sur les chantiers, une priorité. »
Claudia a été invitée à participer en tant que rédactrice et conférencière au colloque annuel du Barreau du Québec Développements récents sur la non-concurrence 2024 qui aura lieu en novembre 2024
2024 – Participation à un panel de discussion sur les enjeux entourant la notion de privilège et l’impact d’une plus grande transparence
2023 – Participation à un panel de discussion sur les protections et restrictions applicables à la prise de parole en milieu de travail (perspective d’un avocat représentant l’employeur)
2022 – Participation à un panel de discussion sur la décision de la Cour suprême des États-Unis dans l’affaire Bostock portant sur la discrimination en matière d’emploi fondée sur l’orientation sexuelle et les droits de la communauté LGBTQIA en milieu de travail ainsi que sur l’impact qu’aura cette décision sur les multiples aspects de la responsabilité de l’employeur
Claudia est une membre active de la sous-section sur l’égalité d’accès à l’emploi du groupe de droit du travail et de l’emploi de l’American Bar Association. À ce titre, elle participe chaque année à divers panels de discussion où elle présente l’angle du droit canadien
Cannabis sur les chantiers : Employeurs préoccupés, Conférence annuelle Miller Thomson en droit de la construction, présentée de concert avec Daphnée Beauchamp, 20 mars 2018
« Cannabis sur les chantiers : Employeurs préoccupés », Recueil de textes, Conférence Miller Thomson 2018 en droit de la construction, article rédigé en collaboration avec Daphnée Beauchamp, mars 2018
« Légalisation du cannabis : Comment composer avec cette nouvelle réalité en milieu de travail », Blogue du secteur du droit du travail et de l’emploi au Canada, article rédigé en collaboration avec Daphnée Beauchamp, 12 février 2018
Démystifier le contrat d’emploi : La clause pénale au contrat de travail à durée déterminée; la portée réelle et actuelle d’une telle stipulation en droit québécois, Conférence Miller Thomson, 2016
Gouvernance : les derniers enjeux touchant les OBNL (Le congédiement déguisé), Conférence en partenariat avec Raymond Chabot Grant Thornton, présentée en collaboration avec l’Association des professionnels en philanthropie – section du Québec, 2015
« Bill 3 : Proposed Reform or an Infringement of Constitutional Rights? » (avec Louis-Philippe Raynault-Ollu), Communiqué droit du travail et de l’emploi, 3 octobre 2014
« Victory of Ex-Wal-Mart employees – What’s next? », Blogue du droit du travail et de l’emploi, 3 juillet 2014
« Employer Responsibilities during Holiday Parties », Blogue du droit du travail et de l’emploi, 23 décembre 2013
« Focusing on the Next Generation : Age Discrimination? », Blogue du droit du travail et de l’emploi, 1^er octobre 2012

Mandats importants

Gain de cause pour SGS Canada Inc. devant la Cour d’appel du Québec dans le cadre d’une importante décision portant sur le partage des compétences constitutionnelles en matière de relations de travail : Procureur général du Québec c. SGS Canada inc. Il s’agit d’une décision phare concernant le droit applicable au partage des compétences constitutionnelles en matière de relations de travail, notamment pour les employés travaillant sur des ouvrages déclarés à l’avantage du Canada. Le procureur général du Québec a depuis formulé une demande de permission d’appel à la Cour suprême du Canada.
Gain de cause pour un organisme international dans le cadre de la contestation d’un pourvoi en contrôle judiciaire devant la Cour supérieure du Québec, obtenant le rejet de la demande de la partie adverse ainsi qu’une condamnation pour abus de procédure.
Une première au Québec : gain de cause pour un employeur contre un ancien employé dans un litige complexe portant sur la violation des obligations de non-concurrence, le devoir de loyauté et la préservation de la preuve.
Gain de cause pour Traffic Tech Inc. dans la défense d’une procédure d’injonction alléguant la violation de clauses restrictives et l’appropriation illicite d’informations confidentielles.

Engagement communautaire

Membre du comité en partenariat avec l’espace collaboratif La Gare
Cliniques juridiques pour les entreprises en démarrage, La Gare
Claudia est l’une des membres fondatrices du Comité des femmes du bureau de Montréal de Miller Thomson, dont l’objectif est de promouvoir l’accès des femmes aux postes de direction et de soutenir des initiatives de développement des affaires mises de l’avant par des femmes. Son rôle au sein de ce comité a évolué et comprend l’encadrement et l’accompagnement de sociétaires conformément aux objectifs du Comité
Claudia est également bénévole à la bibliothèque de l’école Paul VI, une école primaire francophone qui compte 450 élèves. Grâce à la contribution de Claudia et des autres membres de sa communauté, l’école peut continuer à fournir de la littérature de qualité à ses élèves afin de leur transmettre l’amour de la lecture et de l’apprentissage

Adhésions et affiliations

Association canadienne des avocats employeurs (CACE)
Jeune Chambre de commerce de Montréal
Association du Barreau canadien
Association du Barreau américain

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